Arbeitsrecht, Sozialrecht

Unsere Spezialisten beraten Sie in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Wir bieten Ihnen unsere Beratungsleistungen bei der Prüfung, Konzipierung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, auch unter besonderer Berücksichtigung sozial- und steuerrechtlicher Fragestellungen. Insbesondere bei der Gestaltung der Arbeitsvergütung, etwa durch Zielvereinbarungen oder sonstige individuelle Vergütungskonzepte stehen Ihnen unsere im Arbeitsrecht tätigen Kollegen mit ihrer langjährigen Erfahrung zur Verfügung.

Auch bei allen Fragen in Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, sei es dass eine Abmahnung ausgesprochen wurde, eine Kündigung droht oder bereits vorliegt und fristgerecht anzugreifen ist oder sei es dass ein Aufhebungsvertrag mit Abfindungsregelung auszuhandeln ist. Auch in Streitigkeiten um die Erteilung eines ordnungsgemäßen Zeugnisses oder um sonstige arbeitsvertragliche Ansprüche bieten wir Ihnen unsere Hilfe an.

Im Falle größerer betrieblicher Veränderungen wie Massenentlassungen, Betriebsveräußerungen, Betriebsschließungen oder -stilllegungen besteht häufig intensiver Beratungsbedarf im Hinblick auf Umsetzung und arbeitsrechtliche Folgen der jeweiligen Maßnahme für den Arbeitnehmer. Unsere im Arbeitsrecht spezialisierten Kollegen betreuen Sie auch in einer solchen Situation kompetent und professionell.

Für sozialrechtliche Fragestellungen finden Sie bei uns spezialisierte Ansprechpartner. Insbesondere die Frage der Sozialversicherungspflicht, der Abgrenzung einer Angestelltentätigkeit von der selbständigen Tätigkeit und die Verpflichtungen, Beiträge an die gesetzlichen Sozialversicherungsträger zu zahlen, kann aufgrund langjähriger Erfahrung und einer Vielzahl von bereits begleiteten gerichtlichen Verfahren fundiert, verlässlich und mandantenorientiert geklärt werden.

Kompetente Berater finden Sie für das Recht der Arbeitsförderung, der gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung, der (Schwer-) Behinderung, der Rehabilitation, der gesetzlichen Unfallversicherung, der Pflegeversicherung oder der Sozialhilfe bis hin zu Fragen des Kindergeldes und Elterngeldes.